一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

# 薪酬
行业资讯

调研报告：预计今年57%的企业计划涨薪

近日，中智咨询发布《2023-2024跨年度人力资源市场关键指标调研报告》（以下简称《报告》）。调研显示，2024年有57%的企业计划涨薪，其中医药健康行业的调薪率最高。此外，2024年企业招聘需求相对平稳，高技术人才...
2024-03-11 08:00      965 阅读      编辑：三茅网
行业资讯

科锐国际发布《2024人才市场洞察及薪酬指南》

近日，科锐国际连续第十二年发布《2024人才市场洞察及薪酬指南》（以下简称《报告》）。基于行业、职能、区域及海外等四大维度，通过数据分析、访谈调查、归纳总结等对人才市场供需、人才胜任力要求、人才供应链配...
2024-03-05 11:56      1.1k 阅读      编辑：三茅网
干货资料

中软国际减员9899人，人均薪酬19万

作者：熊童子来源：HR实名俱乐部（ID：HR_club）中软国际，国内IT软件头部大厂，总部在北京海淀。该公司愿景是，全球IT服务市场“十分天下有其一”。设有三个里程碑目标，2025年收入突破350亿，2027年是550亿，203...
2024-01-23 10:03      1.5k 阅读      HR实名俱乐部
干货资料

游戏行业vs互联网金融，那个薪酬高？

作者：熊童子来源：HR实名俱乐部（ID：HR_club）简单分享两个头部公司薪酬数据：蚂蚁与腾讯。（文末有更多公司的薪酬数据比较）一、蚂蚁集团蚂蚁还没上市，根据蚂蚁2020年IPO招股书、最近两年公开资料，给大家顺理...
2024-01-23 10:03      606 阅读      HR实名俱乐部
干货资料

独家:极氪汽车2022年员工薪酬数据

作者：熊童子来源：HR实名俱乐部（ID：HR_club）极氪汽车最近递交招股书，即将在美国纽交所上市。这也意味着，极氪正式对外披露员工数据，我们帮大家简单整理一下。1、员工数量下图是2023年6月底的员工总人数13987...
2024-01-23 10:02      1.1k 阅读      HR实名俱乐部
干货资料

深信服研发人均薪酬51万，全员人均40万

作者：熊童子来源：HR实名俱乐部（ID：HR_club）深信服，属于企业网络安全大厂，总部在深圳。1、收入情况22年，收入74亿，21年是68亿，增长约9%。???从收入结构来看，网络安全收入占53%，云计算39%，政府客户49...
2024-01-23 10:00      1.2k 阅读      HR实名俱乐部
干货资料

独家:蔚来/理想/蔚来2022年员工薪酬情况

作者：熊童子来源：HR实名俱乐部（ID：HR_club）分享蔚来、理想、汽车造车新势力2022年员工增员、薪酬情况，仅供参考。1、蔚来2022年员工情况蔚来22年增员11559人，是新势力三家增员力度最大的。员工总数达2.6万。...
2024-01-23 09:59      985 阅读      HR实名俱乐部
干货资料

北京深圳广州杭州2022年人力资源薪酬对比

作者：熊童子来源：HR实名俱乐部（ID：HR_club）最近读了四份官方版薪酬报告，源自北京、深圳、广州、杭州四地人社局。报告由政府组织调研当地三四千家企业，涉及数百万人薪酬数据，报告用来指导当地企业工资、人...
2024-01-23 09:59      903 阅读      HR实名俱乐部
干货资料

亚信科技新招2200人，人均薪酬30万

作者：熊童子来源：HR实名俱乐部（ID：HR_club）亚信科技，通讯业老牌科技大厂，总部在北京。1、收入情况22年，收入77.38亿，比21年增长12%。主要亮点，“三新业务”保持快速增长，收入25.7亿，同比增长64%。什么...
2024-01-23 09:56      1.8k 阅读      HR实名俱乐部
干货资料

独家:光伏与锂电大厂员工薪酬与增员情况

作者：熊童子来源：HR实名俱乐部（ID：HR_club）最近，我们在全国组织线下活动（下图是10月27-28日上海站HR未来训练营）。跟前几年比，有一个发现——现场有超过60%的HR同学，是来自光伏、锂电、新能源汽车、智能...
2024-01-23 09:55      607 阅读      HR实名俱乐部

共954条上一页1..56789..96下一页跳到页确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
日亚M码是日本的还是中国的| 100张美女光溜溜的背景图片| 狗和人胶配方20分钟一| 班长哭了能不能再抠游戏里面的钱 | 美国大片又大又好看的PPT| 《淫毛》在线观看免费| 《妻欲公与媳》免费看| 少女たちよ观看免费高清电视剧 | 成色P31S是国精产品吗| 《老公今晚我加班》日剧| 欧美大妈LOGO大全| 女朋友的妹妹ID| 妻子的妹妹免费版电视剧大全| 芬太尼问题百度百科| 麻花传媒的短视频制作技巧和方法| 蜜桃熟了| 扌击辶鬲小| 欧美黑人狂躁日本妞| 乐可小说| 苏苏的公交车日记TXT| 50多岁熟妇泻火原因处理方法| 老公不在我和公发| 法国《监狱伦理3》| 《女仆教育》动漫第一季| 免费B站在线观看人数在哪儿找到| 双男床上剧烈运动会怎么消除| 几天不C你骚水又多了第一集| 请满四合院免费观看全集电视剧| 美国《性船》无删减| 怀孕期间叫闺蜜来给老公消火| 你好是鹿晗吗| 女孩蹲下小便视频大全| 嫂嫂让小叔子帮忙牛孩子电视剧 | 黑料门今日黑料免费| 平陆县公安局| 韩剧《酒醉热吻》| 在线观看片免费人成视频| 《夜班护士》结局| 刀郎个人简历| 小妹妹爱大棒棒免费观看电视剧一 | 洞洞饿了1-36集全免费