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# 业绩
人力资源规划

成果评估与效益评估的区别

摘要：本文介绍了成果评估和效益评估的概念和区别，并分析了它们在人力资源管理中的应用。人力资源管理是企业管理中不可或缺的一环。对于人力资源管理的决策和实施，评估是非常重要的一步。成果评估和效益评估是常...
2023-07-03 16:06      1.6k 阅读      来源：三茅网
绩效

企业绩效管理的七大趋势预测

摘要：本文预测了企业绩效管理的七大趋势，包括数据驱动、全员参与、个性化评估、跨部门协作、灵活性、定期反馈和快速改进。这些趋势将帮助企业更好地管理绩效，提高员工的工作效率和企业的竞争力。1.数据驱动随着...
2023-07-01 15:16      352 阅读      来源：三茅网
绩效

360度绩效考核评估法的定义、优势及应用

摘要：本文介绍了360度绩效考核评估法的定义、优势、应用以及注意事项，旨在为HR专业人士提供有益的参考。一、定义360度绩效考核评估法是指从多个角度对员工的工作表现进行评估的一种方法。它不仅包括员工的自我评...
2023-07-01 15:11      734 阅读      来源：三茅网
招聘

企业如何做好员工发展与培训

摘要：员工发展与培训是企业发展的重要环节，本文从规划、实施、评估三个方面探讨如何做好员工发展与培训，为企业提供实用的方法和建议。一、规划阶段1.明确目标：企业需要明确员工发展与培训的目标，以便更好地制...
2023-07-01 14:43      262 阅读      来源：三茅网
招聘

面试时五类HR坚决不能要的求职者

摘要：HR需要慎重选择合适的求职者。本文总结了五类HR坚决不能要的求职者，帮助HR更好地招聘人才。人力资源是企业的核心部门之一，招聘优秀的员工对于企业的发展至关重要。然而，在招聘过程中，HR需要慎重选择合适...
2023-06-30 13:16      315 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工心理健康管理心得

摘要：本文从员工心理健康管理的重要性、员工心理健康状况的评估、员工心理健康干预措施等方面进行总结和探讨，旨在提高企业对员工心理健康管理的重视程度，切实保障员工的身心健康。员工是企业最为宝贵的资源，而...
2023-06-30 11:24      301 阅读      来源：三茅网
绩效

如何设定有效的绩效目标（附设定绩效目标的步骤）

摘要：本文将从设定绩效目标的重要性、设定绩效目标的原则、设定绩效目标的步骤三个方面详细介绍如何设定有效的绩效目标。一、设定绩效目标的重要性在企业管理中，绩效目标的设定是非常重要的环节。一个好的绩效目...
2023-06-29 16:12      706 阅读      来源：三茅网
绩效

面试时心里想的和嘴上说的，差别有多大

摘要：本文从心理学角度出发，分析了专业HR在面试时心里想的和嘴上说的差别，探讨了背后的原因，并提出了一些应对策略。一、心里想法与嘴上说法差别的背景在面试时，很多人都会存在心里想法与嘴上说法差别的现象。...
2023-06-29 15:13      229 阅读      来源：三茅网
招聘

HR如何应对“面霸”候选人

摘要：本文介绍了面对“面霸”候选人的三招，帮助HR制服他们，确保招聘流程顺利进行。随着社会的发展，求职者之间的竞争也越来越激烈，有些求职者甚至采用了“面霸”策略，让招聘方束手无策。HR需要掌握一些技巧，...
2023-06-29 15:13      274 阅读      来源：三茅网
招聘

识别虚假简历的方法

摘要：本文从经验丰富的HR角度出发，总结了4招识别虚假简历的方法，帮助HR从众多应聘者中快速找到真正符合要求的人才。随着社会的发展，越来越多的人开始关注自己的职业发展，而求职者和用人单位之间的信息不对称...
2023-06-29 14:39      383 阅读      来源：三茅网

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