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# 争议
薪酬福利

竞业限制补偿可以在员工在职期间“预发”吗

摘要：本文从法律和实践角度出发，对竞业限制补偿是否可以在员工在职期间“预发”进行探讨，并提出相关建议。1.什么是竞业限制补偿？竞业限制补偿是指企业为了保护自身商业利益，约束离职员工不得在一定期限内从事...
2023-08-13 09:46      328 阅读      来源：三茅网
通用技能

巨额奖金=高业绩 ！业务领导者们需要警惕激励这把双刃剑

摘要：巨额奖金和高业绩的关系是否如此简单？人力资源提醒，激励是一把双刃剑，需要谨慎使用。本文从三个方面探讨如何应对。一、奖金激励的弊端很多公司都采用奖金激励制度来激发员工的积极性和创造力。事实上，奖...
2023-08-12 14:01      281 阅读      来源：三茅网
通用技能

为何伊利的股权激励引争议，星巴克却因此成全球最佳雇主

摘要：股权激励是企业吸引和留住优秀人才的一种重要方式。伊利的股权激励引起争议，而星巴克则因此成为全球最佳雇主。本文将从以下几个方面分析原因。1.股权激励的定义及作用股权激励是企业通过发放股票或期权等方...
2023-08-12 14:00      312 阅读      来源：三茅网
职场心得

HR注意：用人单位的败诉率竟然高达64%，尤其在招聘环节

摘要：用人单位败诉率高达64%，尤其在招聘环节，这是HR需要关注的问题。本文提供六大方法帮助用人单位降低败诉率，从而保护企业利益。1.招聘前提前梳理职位要求和条件在招聘前，用人单位需要明确职位要求和条件，...
2023-08-12 13:34      281 阅读      来源：三茅网
职场心得

离职后，要不要删前同事好友?

摘要：离职后是否要删除前同事好友一直是一个备受争议的话题。本文将从职场角度出发，结合小米集团董事长雷军的观点，探讨这个问题的答案，并给出一些实用的建议。1.离职后是否要删除前同事好友？在离职后是否要删...
2023-08-09 19:20      493 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是战略性放弃(如何进行战略性放弃)

摘要：战略性放弃是高段位人必备的技能之一。在职场和生活中，我们需要不断地做出选择和决策，但往往会陷入选择困难症。战略性放弃可以帮助我们更加专注于重要的事情，获得更好的结果。一、什么是战略性放弃？战略...
2023-08-09 16:23      732 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

清退“34岁+”：以5%目标裁员是书生关着门想出来的

摘要：任正非在最近的采访中回应了华为清退34岁以上员工的事件，并表示以5%目标裁员是书生关着门想出来的。本文从HR的角度分析这一说法，探讨裁员的正确方式。1.清退34岁以上员工的事件近日，华为因清退34岁以上员...
2023-08-07 20:03      241 阅读      来源：三茅网
职场心得

“不发朋友圈就扣工资”，这一现象原因和影响分析

摘要：在当前职场人的工作中，人力资源部门的扣工资奖惩制度已经成为了新的趋势。不发朋友圈就扣工资的做法，引起了广泛的争议和讨论。本文将就此话题展开探讨，分析背后的原因和影响。1.职场人失去朋友圈自由，扣...
2023-08-07 18:13      345 阅读      来源：三茅网
通用技能

宝洁 | 员工不需要记住企业理念！

摘要：宝洁公司的一位高管提出了员工不需要记住企业理念的观点，引起了广泛争议。本文从不同角度分析了这个观点的合理性，探讨了企业理念的重要性以及如何有效传达企业文化。1.引言宝洁公司的全球副总裁MarcPritch...
2023-08-07 11:11      255 阅读      来源：三茅网
通用技能

缴纳税费的账务处理大全，会计分录这样写！

摘要：本文从会计分录的角度出发，详细介绍了企业缴纳税费的账务处理大全，为HR提供了实用的操作指南。1.税费的种类和计算方法企业需要缴纳的税费种类众多，包括增值税、所得税、个人所得税等等。不同税费的计算方...
2023-08-06 18:11      507 阅读      来源：三茅网

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