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# 制度

用人单位能够随意员工安排加班吗

不可以。用人单位应当按照法律规定进行工作和休息,不能随意安排员工加班。具体来说,用人单位需要保证劳动者每周至少休息一日,并在法定节假日期间依法安排劳动者休假。如果因生产特点不能实行本法第三十六条、第...
2024-06-28 13:36      144 阅读      编辑:三茅网

节假加班费怎么算?休息日加班工资如何计算

根据劳动法规定,如果用人单位在休息日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。具体到计算方法,就是按照您所在地区公布的最低工资标准,再乘以百分之二百,就是休息日加班的工资报酬。如果用...
2024-06-28 13:34      145 阅读      编辑:三茅网

职工每天加班不得超过多少小时

根据劳动法规定,职工每天加班不得超过三小时。这条规定在《劳动法》第四十一条中明确指出,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每月不得超过三十六小时。如果需要延长工作时...
2024-06-28 11:56      190 阅读      编辑:三茅网

保安加班费计算方法是什么?

根据劳动法规定,保安加班费的计算方法如下:如果保安在正常工作时间之外被安排了加班,用人单位应当按照高于正常工作时间工资的工资报酬支付给保安。具体来说,如果保安被安排了延长工作时间或者休息日安排工作又...
2024-06-28 11:44      751 阅读      编辑:三茅网

保安法定节假日能以调休代替加班费吗

根据劳动法规定,保安在法定节假日工作不能以调休代替加班费。具体来说,第四十三条明确规定,用人单位应当按照规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的...
2024-06-28 11:42      451 阅读      编辑:三茅网

怎么样正确计算加班工资

根据劳动法规定,用人单位延长劳动者工作时间应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动...
2024-06-28 11:40      134 阅读      编辑:三茅网

加班费怎么算合理

根据您提供的信息,加班费的计算取决于您的工作时间和加班时间。具体来说,如果您的用人单位安排您延长工作时间,您将有权获得高于正常工作时间工资的工资报酬,具体数额取决于您的工作时间。根据《劳动法》的规定...
2024-06-27 13:35      105 阅读      编辑:三茅网

计件工作加班是否有加班费

根据劳动法规定,实行计件工作的劳动者在加班时应当按照规定支付加班费。具体来说,如果用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日安排工作又不能安排补休或者法定休假日安排劳动者工作,应当按照高于正常工作时间工...
2024-06-27 11:50      146 阅读      编辑:三茅网

怎么计算员工的加班工资

根据劳动法规定,用人单位延长劳动者工作时间应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;因此,如果员工被安排延长...
2024-06-27 11:47      149 阅读      编辑:三茅网

单位强制加班不给加班费应该怎么处理

针对单位强制加班不给加班费的情况,可以按照以下步骤处理:1.与单位协商解决:首先,可以与单位协商,要求单位按照法律规定支付加班费。如果单位拒绝协商或者协商无果,可以采取其他方式。2.申请劳动仲裁:如果与...
2024-06-27 11:44      247 阅读      编辑:三茅网

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