一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
适应对象:HR初学者(0~3年)
10课时13859人在学
本课主要介绍职场妈妈工作家庭两难全的职场妈妈、疲于应付事务性工作的HR、原则与职场黑色地带的碰撞,旨在帮助大家塑造良好的职业心态、了解职场处事技巧、突破职场困境。
 
自在如风李娟 擅长薪酬、培..
阳光心情 法律专业毕业..
适应对象:HR初学者(0~3年)
8课时16912人在学
本课从人力资源前景到什么样的人适合做HR、如何做好HR、HR的发展方向,及招聘、薪酬、劳动法律法规等模块的入门方法都一一的进行了详细的介绍,让您的职业之路更加顺畅!
 
坚持飞翔的鱼... 人力资源管理..
严寒下的红梅 HRM,入行六..
适应对象:HR初学者(0~3年)
8课时19601人在学
本课旨在帮助大家规范女员工三期管理,及如何处理三期期间产生的各类纠;如未婚生育能否享受同等待遇、休了哺乳假还能否休年假、以及孕期频繁迟到、请假、无法胜任工作等棘手问题的处理方法。
 
流音桥 专注于理论法..
小荷月02 人力资源管理..
适应对象:HR初学者(0~3年)
8课时15278人在学
本课从工伤的预防、鉴定、处理,到员工医疗期、医疗补助等难点问题进行了详细的解答,并结合日常常见问题进行了案例解析,如退休返聘员工受伤、司机周未出车、合同终止医疗补助等。
 
核桃小耗子 曾在大型集团..
沙燕飞 24年HR从业经..
适应对象:HR初学者(0~3年)
7课时17152人在学
本课主要包含法律法规解读,如劳动合同法、合同管理、竞业限制与保密协议、培训协议、补偿金、赔偿金、代通知金,及员工的劝退、辞退等技巧进行了详细的介绍。
 
四月新绿 HRM,具有丰..
冼武杰律师 深圳市劳动人..
适应对象:HR初学者(0~3年)
9课时19256人在学
本课主要包括岗位评价、薪酬调查、薪设计、结构优化等理论,及内部薪酬结构失衡、如何操作集体降薪、如何进行福利设计优化等案例。
 
尚竹 非科班出身资..
黄红发 高级人力资源..
适应对象:HR初学者(0~3年)
9课时14793人在学
本课主要包括如何选择绩效考核方式、提炼指标、设定权重等方法论,及绩效指标审核、推动实施、反馈面谈及绩效应用进行了详细介绍,并结合成长型企业绩效怎么做、直线部门在绩效中的责任等案例进行了深刻的剖析。
 
HR林泉 擅长招聘,绩..
月夜捕手 资深HR从业者
适应对象:HR初学者(0~3年)
10课时13396人在学
本课主要包括培训需求分析、培训规划、课程体系设计、实施与评估、及如何调动员工、讲师参与的积极性。
 
Nick.Ga... 大型制造业HR..
苹果浪漫 人力资源管理..
适应对象:HR初学者(0~3年)
10课时15639人在学
本课主要包括招聘需求分析、渠道选择、测评工具、录用决策、录用谈薪、试用跟进、校园招聘、新团队组建等内容。
 
我是自然 HRD,十多年的..
洛汐子 HRM,擅长薪..

共49条上一页12345跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
武松叼着潘金莲奶头的是谁扮演的 | 少妇WWVB操BBBB操BBBB| 棉签和冰块| 韩漫网站| 人瘦奶大98G奶的注意事项| 老婆同意了交换男人心态| 阴部按摩出水太尴尬怎么办| 公翁挺进苏玥的小沉视频| 人狗大战5高清正版免费观看| 图书馆挺进她腿间湿润漫画| 在线天堂WWW在线观看图片| 数学课代表的B真紧| 黑料爆料一区二区三区| 人妻无码| 少女吃春晚药第1集免费观看| 闺蜜说他老公特别大怎么回复| 娇妻1~29被部长玩的经过| 《伦敦空姐美版2023》| 善良的公与媳HD中字| 4488YY无码亚洲人成| 欧洲最强女RAPPER免费| 里番| 《不忠》免费观看完整版电影 | 亚洲一区| 大肉大捧一进一出视频的注意事项 | 女儿与爸爸高清免费版电视剧| 美国伦理《欲奴3)| 9.1国产NBA免费看电影| 情趣内衣| 《一滴都不许漏》何泽城林荫 | 老公把闺蜜干的嗷嗷叫| 叔嫂发生过关系后的心理变化 | 轮流和两个男人一起很容易染病吗 | 李丽珍爱的精灵| 小荡货啊…啊…用力啊快视频 | 成全动浸在线观看更新时间| 九一麻花传剧MV在线看免费| 《酒店激战》动漫1-5集免费观..| 《性呻吟》伦理| 《欢迎来到!浪荡精灵之森》动漫..| 《-滴都不许漏》何泽城林荫