我是一名HR小白，刚进公司时就有前辈告诫我职场是一个人际关系复杂的地方，有许多忌讳，我们需要谨慎对待?？墒窃谖铱蠢?，公司同事大多数都是年轻人，平时相处也都很融洽...
我是一名HR小白，虽然专业能力不够但是态度端正，工作也勤勤恳恳，有责任心，可是总是被上级领导批评这里做得不好那里做得不对。最近突然发现公司在偷偷招聘我这个岗位，...
我们是一家在线教育机构，去年疫情原因我所在的行业迎来了一波业绩小爆发，今年年初老板更是定下快速发展的市场策略，我们人力资源部也是铆足干劲大规模招聘，在拼命加班的...
我有一个朋友因为专业能力一般，且年龄偏大，最近被公司所辞退。一直以来他自认为在工作中还算马马虎虎，结果经历此次被辞退事件后，感觉十分丢脸，对自己也失去了信心，找...
最近领导布置给我一个任务，需要我们部门好几个人去合作完成，有几个数据还需要其他部门提供。在这中间有位其他部门的同事总说自己手头上的工作内容重，交付时间需要延后。...
我是一名小企业的HR，由于公司管理比较初级，HR本身的工作并不饱和，导致我不仅人事行政后期工作一把抓，还需要兼职其他部门的工作，比如帮销售部门制作标书、帮业务部...
HR小李是一名90后，刚刚晋升为经理。前几天老板决定带小李去一个比较远的地方开会。本来老板说好了让小李开车带老板去，可到了第二天，老板准备出发却发现小李没有开车...
我是一名HRM，一年多前经朋友介绍认识了目前的老板，当时老板非常赏识我，极力邀请我跳槽进他的公司，盛情难却的情况下我跳槽进入这家企业。入职的前半年我也做出来一些...
【蒙面卡王回归，神秘大咖陪你聊跳槽时机，最快在评论区猜中大咖身份的小伙伴会获得茅豆奖励哦~下午会公布对应文章作者】最近当当网创始人对于职场跳槽发布了自己的看法，...
最近当当网创始人对于职场跳槽发布了自己的看法，他认为当以下四个条件满足两个的时候，就可以考虑跳槽了。分别是：连续两年没加薪；连续四年没升职；想转岗但公司不批；想...
最近在问答区有小伙伴提问：很多老实人对企业忠诚、对工作负责，理应得到领导的重视?？上质等词抢鲜等烁苫钭疃?，工资却不高，领导偶尔会鼓励几句，可到关键时候绝对不会提...
最近跳槽到一家新公司，几个月下来发现和领导有许多理念不相符。可能是自己太过于理想化或者天真吧，只专注做事情，而领导却总是要求我们多和其他部门的领导走动，多在老板...
我是一名32岁的大龄职场女性，在现在这家企业也属于老员工了，以前是业务文员，后来慢慢成为部门领导的助理，凡是领导涉及到的事务，我都得参与。最近感觉到做助理特别迷...
最近一位下属提出辞职，我多次挽留她却坚持要走，只好同意。结果过了几天她却说不走了，原来她和老板沟通后被老板挽留了下来。遇到这种事情感觉怪怪的，心里纠结是否要和老...
最近入职一家新公司，发现部门有位同事真是难以让人接受，遇到领导布置任务就习惯性推诿、挑肥拣瘦，还喜欢刻意加班表现自己，随便做点事情都要向领导汇报成绩，老用点下午...
最近老板突然对我们说要开除一名设计部的试用期员工，原因是该员工工作时间看娱乐视频，后经过我们了解原来该员工只是在寻找设计素材。面对这一误会我们向老板作出说明，可...
我是一名从事近10年的HR，一直都在中小企业就职，在之前待过的3-4家企业里都是骨干员工，深得老板信赖。最近想跳槽到大企业，但我发现我有经验、有能力、有长相，却...
我是一家中小企业的HRM，最近部门里负责社保的同事由于粗心大意导致未能及时给两名离职员工做社保公积金减员，使得公司多给员工缴纳了两个月的社保公积金费用，总计支出...
我们是一家中小企业，最近老板突然提出员工在下班后或者周末假期也要及时关注工作群，如果不关注则视同于失职，并要求我们人力资源部门负责在公司妥善落实这一要求。面对老...
38妇女节，三茅与你一起欢度！本身HR就是一个女性占比较大的职业，而且为了平衡工作与家庭，导致女性HR在职场发展中面临诸多抉择。在今天这一特殊日子里，让我们一起...
查看未读消息
查看最新消息
