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现在公司急需招募一名电话销售,应征条件并不高,当然,公司待遇也不高。
可在网上发布将近3个星期了,收到的简历寥寥。打电话请人来面试,到约率更是差强人意。于是在网站上搜索简历,但是许多人听见是电话销售,要么说不愿再从事,要么对公司开出的工资待遇无法接受,因此根本不愿意来面试。
请问,我应该怎么解决这个问题?
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肖春梅 2014-06-09 16:36 回复 赞(0) 1楼
1、公司待遇不高肯定是有原因的,但是其他方面是不是有竞争力
2、销售的流动性是很大的,电话销售更大了,这是事实,但是我们可以改变入职员工的这种状况,在留人上下功夫,
3、招聘渠道的问题,如果简历少的话,可以拓展其他渠道,赶集,58,接地气的网站,论坛,熟人推荐等等
风之翼明明 2014-06-09 16:48
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费?;蟪渲蹈椿谝惶煳薹ń邮誗P短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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