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授乳时间可否合并使用?

HR小黑豆 2014-06-17 09:55:06
哺乳时间一般为一年期内,每天一小时,现在员工申请将每天一小时合并为整天使用,请问是否有相关法律法规的规定?实践操作中该注意哪些问题?
  • HR1菜菜

    HR1菜菜 2014-06-17 10:04 回复 赞(0) 2楼

    暂时未查阅到相关法律允许哺乳假合并为整天使用。

    如果公司有这个需要,实操中,同意员工一起整合休息,但一定要求员工签写说明,表示自己小孩不在身边,自愿放弃每天一小时的哺乳期。

    HR小黑豆

    HR小黑豆 2014-06-17 10:47

    @HR1菜菜:公司一般没有这个需要,是员工申请将哺乳假合并成整天。而且就算整合休息,也应该算给她哺乳假了,肯定不能让她写放弃说明吧,那样公司岂不是有理变没理了吗。 回复 赞(0)
  • 长风逐日史立华

    长风逐日史立华 2014-06-17 10:03 回复 赞(0) 1楼

    1.该员工的直管上级同意吗?如果不同意打回申请。

    2.如果直管上级同意,你也没有必要不同意,但要求在该部门的考勤记录上(员工签字的),体现的是每天一小时哺乳假,至于怎么歇,你不做控制就行,这个和该员工和其上级讲清楚,只要公司没问题在员工手里就行了。

    3.法律没有要求哺乳假是否合并歇。

    HR小黑豆

    HR小黑豆 2014-06-17 10:10

    @长风逐日:谢谢,学习了! 回复 赞(0)

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