三茅网问答正文

招聘好友做下属可行吗？

青青芳草cr... 2015-03-26 11:27:03

我的人事专员想离职，由于一些既定的招聘条件，合格的人选不多。但身边有个好朋友工作责任心强、做事也细致周全，很想招他进来做下属。各位同行，我很犹豫，朋友和下属的关系能够在工作和生活中区分的很好吗？你们有相同的案例么？

后续情况反馈：感谢各位业内朋友的积极点评！我统计了下，99.5%的HR是不建议，仅0.5%说只要注重方式方法未免不可尝试。现在我给大家一个交待，权当是对此案例的总结吧。我的这位朋友2015.5.4入职，2015.10.11离职，工作时间5个月零6天。虽然辞呈上的理由是身体原因，但我更多的是认为好她对这个职业的热爱已经不复存在！可以说，我在她入职前经过反复的考虑，与她几次见面推心置腹地沟通，最后得到副总和老总的支持，整个过程我都谨慎小心，再三思量。在大家合作的5个多月里，我做到公私分明，这点上大家都没有问题。但问题的关键在于，请大家一定要仔细看这点，或许你以后也会遇到同样的问题。关键在于，你认识的这位朋友，几年没有共事了，她对HR事业的追求和热情度有没有改变？甚至于她的职业定位有没有改变？这点当初是我想当然了，包括她自己也是，到了最后她认为是变了。最后，在她两次提出离职后，我不再劝留了，我想当一个人已经不热爱这份工作了，做起来就会累，她累我也累。所以，我总结：无论是招熟人还是陌生人，管理还是其次，重要的是那个核心还在不在！虽然她离职了，但我们还会是朋友，她对经手的事还是那么的细致周全，可惜我要的核心不见了。

晴天遇上雨天 2015-09-23 15:37 回复赞(0) 92楼

不仅不建议，简直就是不要。
nonoben 2015-09-22 15:28 回复赞(0) 91楼

这种想法是好的，但一点都不可取
墨简 2015-09-22 11:32 回复赞(0) 90楼

不建议，如果你还想跟朋友继续做朋友的话。
木林子滴 2015-08-30 09:25 回复赞(0) 89楼

不可取，最初毕业找工作我都不和同学、朋友在一家单位，更别说同部门上下级关系。
彭兴仲 2015-08-27 13:24 回复赞(0) 88楼

这是搬起石头砸自己的脚的事情
Tracyz0617 2015-08-27 11:00 回复赞(0) 87楼

不建议，工作中上下级的矛盾比较多，最后可能连朋友都做不成。
LydiaWang1026 2015-08-27 10:52 回复赞(0) 86楼

不建议，朋友一起共事，很可能最后成为敌人
持续小温暖 2015-08-25 13:05 回复赞(0) 85楼

不建议：1、首先从公司角度来看，一般公司都比较忌讳员工的家属和朋友在一个办公室和一个部门，要避嫌。2、其次从你现有下属考虑，他们会认为存在不公平现象，因为那是你朋友做什么事情感觉都偏袒你朋友。3、从你自身来看，其实在生活中你们是朋友是没有任何工作冲突的，如果他成为你的下属了，在工作中会发现很多冲突。而且每个人都有攀比心态，认为我们是朋友，为什么你是上属，久而久之你朋友心里会产生隔阂。
nannan0902 2015-08-25 09:34 回复赞(0) 84楼

不建议，不好管理，很难做到工作生活两条线。
达达Candy 2015-08-25 09:31 回复赞(0) 83楼

不建议，俗话说的好，自己受苦就算了，不要把好朋友也拉进火坑