财务部审工资经常问东问西！什么绩效出勤都要问

成吉思汗55... 2019-07-28 00:32:07

人资部造的工资表，财务必须签字么?财务是主要核发工资数和个税申报，还有权利盘问考勤绩效么?

白亦澜 2019-07-30 11:57 回复赞(0) 8楼

额，这个要看财务人员的专业素养了，说白了工资是最容易出腐败的，有些项目伪造员工工资从公司渔利的，大有人在。

财务人员如果足够专业，会核对人力资源的花名册、部门提交的考勤表，甚至于指纹打卡记录，这些都是正常和应该的。但是也有应该审核的项目一概忽略，只签字的管理人员。

之前我做工资的时候，其实是很希望有个人给我找找毛病的，算工资这事，算的时间久了，会麻木，有人检查实际上才是对你负责的！因为一旦出了错误做工资的才是第一责任人！

成吉思汗55439 2019-07-30 23:49

@白亦澜：不会有错的，我们财务也不懂工资怎么算，只是他看到他的绩效低了，因为领导决定的，然后就盘问每个人的回复赞(0)

可爱的杜鹃花19090919 2019-10-03 15:39

@成吉思汗55439：如果这种情况你就要截图，你们领导给他绩效签字的那张图片，算法你也截图给他回复赞(0)
谢灵运92407 2019-07-29 10:08 回复赞(1) 7楼

当然必须有权利啊
大鹏小菜 2019-07-29 09:41 回复赞(0) 6楼

我认为既然工资是由财务来核发，那他们就有权问考勤和绩效的一些问题点。签个字也没什么大碍啊。

总之还是听领导的吧。
GG95 2019-07-29 09:33 回复赞(0) 5楼

你把绩效汇总表和考勤汇总表给财务一份不就不问了，这2个东西肯定有审批签字的

成吉思汗55439 2019-07-29 10:58

@Betty56416：不想给他，我们公司规定人资部造表，财务不能造工资表回复赞(0)

白亦澜 2019-07-30 12:00

@成吉思汗55439：那是为啥不想给呢？！是不规范？还是单纯的对财务审核这个事觉得麻烦？
于外部审核的角度和内控的角度来说，不让财务做工资是为了防止算钱和发钱是一个人，为了防止财务造假，不是为了让财务审核工资来着… 回复赞(0)

GG95 2019-07-30 13:30

@成吉思汗55439：签字就要负责，负责就需要查看数据来源；正常工资表不是只是单单一张表而已，你需要把考勤汇总，绩效汇总，社保汇总，个税清单都附在后面，这样才算完整的工资单，财务是有权核查这里所有数据的，财务不需要知道明细，但是汇总是一定要有的；除非你能凌驾于财务，找老总签完字甩给财务好了，有点防范意识的老板一般也不可能吧。回复赞(0)
CoralMan 2019-07-29 09:30 回复赞(0) 4楼

工资表是否需要财务审核，要看老板的意思。审或不审都是可以的。如果财务审核工资表，那有疑问问到绩效考勤就很正常了~

成吉思汗55439 2019-07-29 10:58

@家有二傻：一般不是审核个数字个税就行了，还要问那么细致回复赞(0)
司马缸砸锅 2019-07-29 09:23 回复赞(0) 3楼

当然有权力，财务复审，出了问题都需要负责任的。

成吉思汗55439 2019-07-29 10:58

@司马缸砸锅：我们工资表不需要财务签字回复赞(0)
万年大魔王 2019-07-29 09:19 回复赞(0) 2楼

老板说有就有，你不服气找领导。
阿不未未 2019-07-29 09:15 回复赞(0) 1楼

能问考勤绩效，说明财务还是负责人的，以小人之心,度君子之腹。

成吉思汗55439 2019-07-29 10:59

@阿不未未：那不是，他是想知道为什么他的少了回复赞(0)

GG95 2019-07-30 13:32

@成吉思汗55439：那就更应该告诉人家为什么少了，你是想让人家绩效申诉无门，员工绩效申诉是你的本职工作；回复赞(0)