一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

2019年4月19号—4月25号一级人力师答疑

考证君 2019-04-18 13:34:04

发表于课程:

一级人力资源管理师

为更好的提供服务,帮助大家学习,考虑到学员提问时间安排上的问题,三茅已将答疑由原来的qq班级群调整到课程专题栏目进行,每周四考证君都会在本班级发布下一周对应的答疑话题,学员可根据自己的时间安排随时将问题发布在此话题下面,学员问题发布后每周四由后台统一审核通过再由老师统一回复大家。

提问规则:提问时涉及报考省份相关的要注明,所提问题仅限于人力资源课程学习方面的疑问。

1.问题提交截止时间:每周四12:00。(12:00之后提交的问题将于下周四解答)

2.老师解答时间为:每周四19:00-21:00

3.答复结果查看:点开对应话题—点击‘我参与的回复’就可以看到自己问题的解答。

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
职场大震动!最严社保政策,你的钱包和未来都将被改写。
12小时前    热点资讯
面试被说“经验不匹配”,高情商都会用这4种回答
12小时前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年8月6日)
15小时前    热点资讯
“加班非常不人性化”,奇瑞董事长尹同跃反思致歉
15小时前    热点资讯
七部门:推动产业加快迈向中高端 防止“内卷式”竞争
16小时前    政策速递
《2024年中国电竞行业职业发展报告》:电竞行业涌现千万量级新职业
16小时前    热点资讯
最高法发布案例:放弃社保无效,劳动者以此为由解除劳动合同可主张经济补偿!
16小时前    热点资讯
违规获取2纳米芯片信息,台积电开除多名员工
16小时前    热点资讯
社保新规9月1日强制生效,自愿放弃协议法律无效
16小时前    政策速递
智能体加速进化,“数字员工”成本降至万元级
17小时前    行业资讯
微信约定工作信息,等于签订了劳动合同?
17小时前    热点资讯
重磅!劳动争议司法解释二全文21条+6个典型案例!
1天前    热点资讯
“因为5年没换过公司,我被面试官嫌弃!”
1天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年8月5日)
1天前    热点资讯
最高2000万元!广东制造业和高新技术企业贷款贴息实施细则公布
1天前    政策速递
员工7年多未到公司上班,可否要求其返还在此期间的工资?
1天前    热点资讯
企业AI裁员后遗症:催生“纠错”专员岗位
1天前    行业资讯
亚马逊对Wondery播客工作室进行重组,裁员 110 人
1天前    热点资讯
多重夹击”!美国企业再掀裁员潮
1天前    热点资讯
硅基智能疑似回应全员裁员争议:预计全年新增岗位数百个
1天前    热点资讯
公司停止经营,需要向员工支付经济补偿吗?
2天前    热点资讯
最高法明确:未签劳动合同满1年之后的二倍工资不予支持(附案例)
2天前    热点资讯
离开那些消耗你的领导,年薪立马翻倍!
2天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年8月4日)
2天前    热点资讯
厦门人社部门多措并举探索就业结构优化新路径
2天前    政策速递
吴声2025年度演讲:发布2025商业八大预测
2天前    热点资讯
网络交易平台抽成、收会员费等,有新规!
2天前    政策速递
四部门联合规范“自媒体”医疗科普行为
2天前    政策速递
最高法:竞业限制不得滥用 非涉密人员签约不生效
2天前    政策速递
人生的前几份工作就是用来搞砸的
2天前    热点资讯
老板给钱,让员工自己交社保,可以吗?算违法吗?
4天前    热点资讯
案例丨休息时在宿舍摔伤,能否认工伤?
5天前    热点资讯
公司违法延长试用期,被法院判决支付劳动者赔偿金
5天前    热点资讯
我所有的怨气,都消失在我月入2万的那晚。
5天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年8月1日)
5天前    热点资讯
美团、淘宝闪购、饿了么发文:呼吁抵制无序竞争
5天前    热点资讯
报告称:除手机游戏外,目前全部互联网行业均已落地AI化升级
5天前    行业资讯
报告称我国电竞用户达 4.9 亿,行业最高应届生年薪 35 万元
5天前    行业资讯
京东宣布奖励快递员等一线员工子女考上大学:高考贺喜奖金+3天带薪假
5天前    热点资讯
字节跳动回应员工司龄争议,优化绩效管理体系
5天前    热点资讯
新版《职业病分类和目录》实施:“鼠标手”被纳入职业病范畴
5天前    政策速递
月薪5000元,缴20年社保,退休后可以领多少养老金?
5天前    热点资讯
官方答复:特殊工种原法定退休年龄(45、55岁)是否有增加?如何计算?
5天前    热点资讯
8月起,这些新规正式实施
5天前    政策速递
重要提醒:独生子女假最长可带薪连休20天!
6天前    热点资讯
员工投诉补缴2年前的社保,人社局:已超法定追缴时效,撤销立案!(二审判决)
6天前    热点资讯
公司不裁你,只是一味找茬,该怎么办?
6天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月31日)
6天前    热点资讯
苹果再失AI大将,一个月内第四人跳槽Meta超级智能团队
6天前    热点资讯
捷豹路虎“跌落神坛”!裁员500人,在华销量下滑15.1%
6天前    热点资讯
市场恶化导致销量下滑 博世将在德国裁员1100人
6天前    热点资讯
干货汇总!最高法院关于劳动争议、工伤的9个答疑意见
6天前    热点资讯
微软各级别员工薪资待遇曝光:70级杰出工程师40万美元年薪
6天前    热点资讯
产假调整!各地普遍延长至158天及以上
6天前    政策速递
苏州昆山一员工拒调岗在原岗位打卡被算旷工,法院:合理调整,算旷工可解雇
6天前    热点资讯
劳动者上班“摸鱼”,用人单位能否解除劳动合同?
7天前    热点资讯
人社部:工伤认定中的“48小时”从何时起算?
7天前    热点资讯
上班第一天受伤,公司拒赔:没签合同不算员工 法院判了
7天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月30日)
7天前    热点资讯
最新《财富》世界500强出炉,中国130家企业上榜
7天前    热点资讯
专家警告:AI系统的可解释性存在欺骗可能
7天前    行业资讯
报告显示:AI在中国企业战略布局中已从“可选项”跃升为“必选项”
7天前    热点资讯
名创优品:投入1000万支持婚育
7天前    热点资讯
应届毕业生没签合同被辞退?法院这样判
7天前    热点资讯
前程无忧发布《2025企业AI应用概况调查报告》:7大核心结论与避坑指南
7天前    行业资讯
美团发文承诺:绝不自营,绝不下场与商家竞争
7天前    热点资讯
员工履历造假,公司能直接解雇吗?
8天前    热点资讯
广东省关于2025年调整退休人员基本养老金的通知(2025.7.25)
8天前    热点资讯
明确了!雇主责任险能否冲抵工伤赔偿?最高法院一锤定音!
8天前    热点资讯
不要在现公司谈涨工资,试过的都失望了!
8天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月29日)
8天前    热点资讯
毕马威:人工智能等高科技行业为IPO市场带来新动能
8天前    政策速递
残酷真相:盈利很好,仍要裁员15000!微软CEO内部信透露新常态
8天前    热点资讯
国家育儿补贴方案公布!3周岁前每娃每年3600元
8天前    政策速递
火狐浏览器官宣关闭北京公司,将终止中国账户服务
8天前    热点资讯
案例丨休息时间用微信处理工作,算加班吗
8天前    热点资讯
字节跳动随意取消离职员工期权?官方回应来了
8天前    热点资讯
36氪:员工利用职务谋利35万,已追回损失
8天前    热点资讯
这5种有毒的公司,踩中3条赶紧跑!
9天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月28日)
9天前    热点资讯
《中国新电商发展报告(2025)》重磅发布:五大亮点勾勒未来数字经济新图景
9天前    行业资讯
多所高校宣布延长研究生学制,全面实行研究生3年制
9天前    政策速递
AI招聘+跨企培训!人社部推动人力资源服务业三措并举 赋能制造业升级
9天前    政策速递
河南计划组织企业招用1万名左右大学毕业生就业
9天前    政策速递
“自愿放弃”的年休假,离职后还能申请折现吗?
11天前    热点资讯
上班打卡签字时受伤,是工伤吗?
12天前    热点资讯
将他人商标作为搜索关键词,是否侵权?
12天前    热点资讯
HR+Deepseek员工发展路径预测模型
12天前    AI提效
HR+Deepseek人才储备库智能推荐系统
12天前    AI提效
HR+Deepseek薪酬结构优化分析工具
12天前    AI提效
HR+Deepseek员工服务智能问答系统
12天前    AI提效
HR+Deepseek人事流程审批机器人开发
12天前    AI提效
HR+Deepseek员工关系冲突预警系统
12天前    AI提效
HR+Deepseek培训效果智能评估模型
12天前    AI提效
HR+Deepseek工时统计异常预警方案
12天前    AI提效
HR+Deepseek离职知识传承管理系统
12天前    AI提效
HR+Deepseek员工反馈关键词提取平台
12天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月25日)
12天前    热点资讯
商汤“1+X”调整进展:6家生态企业融资约18亿元,持有股权价值约百亿
12天前    热点资讯
百度启动新一轮干部轮岗,原智能体业务负责人轮岗负责地图事业部
12天前    热点资讯
直播推荐 更多 >

人力实务第17-19章梳理

万红coco  

今天 18:00 开播 212

AI赋能HR战略升级

 

今天 19:28 开播 88

人力实务第14-16章梳理

万红coco  

已结束 可回放 1496

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
少女たちよ在线播放电视剧| 女人用嘴巴吸出精子会反流吗| 38.JJ| 窝窝影院在线观看免费播放电视剧| 韩佳恩| 咒术回战第一季在线观看免费观看| 十豆网下载| 免费观看60分钟高清电视剧 | 无码亚洲一区二区三区| 白白色视频| 传奇大掌柜电视剧全集免费播放| 大泽美加| 15岁初中生免费播放电视剧| BOBO浏览器老司机模式改版特...| 双乳被四个男人吃奶| AAA成人片爽久爽久爽| 美女和男生一起努力的生孩子视频..| 公交车被上高湖了还能坐吗小说 | 医生含着我的奶边摸边做视频| 真人刺激战场40分钟电视剧| 《性88分钟》| 美女和老板一起努力做豆浆| 国产自拍| 大肉蟒撑开稚嫩紧窄| 班长哭了能不能再抠游戏里面的钱| 女性一晚上3次纵欲导致不孕| 涂了春药的奶头被众人抡H漫画| 外国大片又大又好看的PPT| 国产在线观看免费全集电视剧网站 | 动漫《纯洁的修女》在线看| 免费的行情网站WWW下载大全| 小寡妇在线观看免费播放电视剧| 1尿到0的直肠里| 二年成全免费观看影视大全 | 雨后故事| 《蜜桃成熟时1997》主题曲歌..| 豆传媒剧国产MV有什么特点 | 成人做爰免费A片视频| 女人最骚的年龄期是多少岁了| 把女人弄爽特黄A大片视频| 《交换温柔》免费观看全集完整版