淡定，我任然在舒适区待着

作者鱼的快乐更新于：2017-08-23 17:33 1120

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突破自己的舒适区

每个人都有自己的“舒适区”，会在日复一日的按部就班中，逐渐地进入“思维僵化”、“目光短浅”的误区。沉溺于“舒适区... 我要投稿 >

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2016年，在妈妈的帮衬下，我结束全职妈妈状态，进入职场。

退出职场几年，再加上搬家，给我找工作添加了不少障碍，在难得的几次面试机会中，我不断感慨如今工作不好找，工资低，在一筹莫展准备改行的时候，现在的公司给我抛出了橄榄枝，那时候综合考虑自身和家庭情况，欣然的接受这份看似不错的工作。

初入公司，公司在规划中，老板给描绘了一副雄壮的蓝图，而我的到来就开始着手公司的各项规章个制度拟定，随着制度的草稿拟定完成，加之当时重庆正逢各项政策变更，老板的涂涂改改，各项制度形成已经是两个月后的事情。然而我正准备组织员工培训推行制度的时候老板方向的转变，该工作被搁浅。

随着培训工作搁浅。我的工作投入的到14001、18001体系的审核前准备工作中，以及公司各种环保、消防和特种设备备案、以及各种证件的办理中这些工作的完成已经是半年后了。

当这些工作全部进入正轨，我想着手把公司各项规章制度推行下去，可是在一次一次的变革，一次次不了了之，老板对人力资源工作的不重视，公司人员文化水平低，我的斗志已经被磨光，但我并没有离开，薪酬待遇虽然不优渥，但是舒适的工作环境，轻松的工作，不需要我加班加点，最重要的是双休，我需要这样一份工作让我不脱离社会同时能照顾好家庭和孩子。

可是当我一早上班无从安排自己一天工作，每天都是帮着其他部门完成工作的时候，我就在审视自己的能力、为自己的前途堪忧，严重怀疑自己已经脱离的HR行业，不甘心自己就这样甘于止步，于是我开始留意网络招聘信息，开始把自己就职信息公布到网上，期间我也面试过，但去公司谈了后，考虑自身的情况，发现我自己好像没那么多的精力投入到新的工作中，最后婉转的绝交这家公司。

知道自己的情况后，我对自己的现状不甘心，但是却不得不这样做，在三茅我认识到，我这个年龄、家庭必须做出一个取舍，但我也知道固步自封终有一天将被社会、被HR行业淘汰，所以我开始积极开始三茅的打卡，并且写下总结经验，希望在这舒适的工作环境中前进。

我坚信我坚持在三茅学习打卡、坚持参加各位大咖培训，在这段低迷时间过后，我将迎来一个新的自己。

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