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# 工作流程
通用技能

“销售”其实是一种生活方式，意识到这点会让你超越多数人

摘要：销售不仅仅是一份工作，更是一种生活方式。本文将详细探讨销售作为一种生活方式的重要性，以及如何超越多数人。一、销售是一种生活方式的意义销售是一种生活方式，它不仅仅是一份工作，更是一种思考方式和生...
2023-07-27 23:43      436 阅读      来源：三茅网
培训

工作能力强的员工，都有这2个特点

摘要：本文从工作能力强的员工的两个主要特点入手，分别是自我驱动和持续学习，探讨了HR如何发掘和培养这类人才，以及如何为他们提供合适的职业晋升路径和发展机会。一、自我驱动是工作能力强的必备条件自我驱动是...
2023-07-27 23:32      359 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

职场最扎心潜规则：工资6千的老人，去带月薪1万的新人

摘要：在职场中，老人带新人已成为一种常见的现象。然而，由于老人的工资和新人存在较大的差距，这也带来了一些问题。本文将探讨老人带新人的现状及解决方法，希望能为职场人士提供一些有益的启示。一、老人带新人...
2023-07-27 23:26      416 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

战略地图的出现背景

摘要：本文主要探讨战略地图的出现背景与作用，介绍战略地图的定义、构成、制作流程及其在企业战略规划和人力资源管理中的应用。一、战略地图的定义战略地图是一种用于制定、传达和实施企业战略的工具，通常包括企...
2023-07-27 19:53      296 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

综合型档案工作机构的优点缺点

摘要：本文从综合型档案工作机构的定义、组织形式、工作流程入手，分析其优点和缺点，并提出建议，以期为人力资源管理者提供参考。一、综合型档案工作机构的定义综合型档案工作机构是指集中管理、收集、整理、保管...
2023-07-27 19:38      258 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

档案的工作宏观与微观管理体制的区别

摘要：本文将从工作宏观与微观管理体制两个方面探讨其区别，并分析其在人力资源管理中的应用。一、宏观管理体制1.宏观管理的定义宏观管理是指对整个企业的规划、组织、指导、协调和控制等全局性管理活动，它主要是...
2023-07-27 19:36      443 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

制定员工手册的注意事项

摘要：制定员工手册是企业管理中必不可少的一环，本文将从员工手册制定的重要性、注意事项、内容以及更新维护等方面进行详细阐述。一、员工手册制定的重要性1.明确企业管理制度员工手册是企业管理制度的重要组成部...
2023-07-27 19:13      613 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

员工行为规范的主要内容

摘要：员工行为规范是企业管理中必不可少的一部分。它规定了员工在工作中应该遵守的基本原则，有利于企业维护良好的经营秩序和工作环境。本文将深入探讨员工行为规范的主要内容，以及为什么企业需要严格执行这些规...
2023-07-27 19:09      826 阅读      来源：三茅网
招聘

多个方面探讨华为新员工的成长之路（华为的员工培养机制）

摘要：华为人力资源管理部总裁李杰在接受采访时表示，新员工在华为拥有广阔的成长空间，但需要付出更多的努力和耐心。本文将从多个方面探讨华为新员工的成长之路。一、华为的员工培养机制华为一直注重员工的培养和...
2023-07-27 17:59      452 阅读      来源：三茅网
通用技能

综合性计划和专业性计划的区别

摘要：综合性计划和专业性计划是人力资源管理中常用的两种计划形式。本文将从定义、目标、应用范围和制定过程等方面，详细介绍两种计划的区别。一、定义综合性计划是公司整体战略与人力资源战略相结合的计划，包括...
2023-07-27 17:29      792 阅读      来源：三茅网

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