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# 行政
薪酬福利

提前离职扣工资合法吗

提前离职扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者提前离职，用人单位无权扣除劳动者的工资。此外，用人单...
2024-05-13 17:41      296 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

不给工资怎么闹不违法

如果用人单位不给工资，劳动者可以通过合法的途径进行维权。首先，劳动者应该了解相关法律法规，明确自己的权利和用人单位的义务。其次，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼等合法途径向用人单位主张权利，维护自己的合...
2024-05-13 17:36      307 阅读      来源：三茅网
员工关系

工人解除劳动合同有赔偿吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工人解除劳动合同是有赔偿的。如果工人提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，那么可以获得相应的经济补偿。如果工人因患病或者负伤并被确认丧失或者部分丧失劳...
2024-05-13 15:16      180 阅读      来源：三茅网
员工关系

工伤六级解除劳动合同有什么赔偿

根据我国劳动法规定，劳动者因工负伤或丧失劳动能力，根据不同情况进行劳动合同解除，并给予相应的赔偿。在工伤六级的情况下，如果用人单位解除劳动合同，需要遵守相关法律规定，并给予劳动者相应的赔偿。首先，根...
2024-05-13 15:12      214 阅读      来源：三茅网
员工关系

解除劳动合同赔偿金交税吗？

解除劳动合同赔偿金是需要交税的。根据相关法律规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。此外，用人单位有侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行...
2024-05-13 15:12      181 阅读      来源：三茅网
员工关系

单位突然解除劳动合同怎么赔偿

如果单位突然解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付赔偿。根据相关法律法规，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因...
2024-05-13 14:56      178 阅读      来源：三茅网
员工关系

用工单位提前解除劳动合同怎么赔偿

提前解除劳动合同的赔偿如果用工单位提前解除劳动合同，应当根据法律规定和合同约定，给予相应的赔偿。具体来说，用工单位需要承担以下方面的赔偿责任：对劳动者的经济补偿根据《劳动合同法》的规定，用工单位提前...
2024-05-13 14:50      101 阅读      来源：三茅网
员工关系

用人单位违约解除劳动合同怎么赔偿

用人单位违反本法规定，解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任和经济赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者，或者按照法律规定支付经济补偿金。如...
2024-05-13 14:50      132 阅读      来源：三茅网
员工关系

解除劳务合同有赔偿吗

解除劳务合同是有赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。此外...
2024-05-13 14:49      128 阅读      来源：三茅网
员工关系

单位无故解除劳动合同怎么赔偿

用人单位无故解除劳动合同，是指用人单位在没有正当理由的情况下，违反劳动合同约定，终止了劳动关系的行为。这种行为不仅违反了法律规定，也损害了劳动者的合法权益，因此需要进行赔偿。根据《劳动合同法》等相关...
2024-05-13 14:37      99 阅读      来源：三茅网

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