对，这是2少获得三茅打卡9月份“奥斯卡”新人奖的奖品。打开包裹，首先看到的是“思考鱼”亲笔写的“感恩有你”四个字和“思考鱼”的签名落款。
在未进入正文前，请允许现在满怀感激的2少，借此文表达对“思考鱼”和“三茅”的感恩之情：感恩有你，在HR路上2少不再孤军奋战！
从9月份注册，在短短的一个多月内，“三茅”除了给2少工作上的知识帮助，更是给了2少不少的鼓励，如9月份“奥斯卡”新人奖，多篇日志、打卡分享内容上首页，以及在“意见领袖”作推荐；2少想，这是“三茅”对2少工作方式的肯定与鼓励。
激动、感恩不只是因为奖励带给2少的喜悦，更多的是三茅互助平台带给2少永远的帮助，更是让2少对HR之路充满信心。
在HR路上，2少一直强调说：2少是新人，需要学习的知识还有很多很多。从毕业到现在，2少一直是凭借着那种初生牛犊不怕虎的勇气，以及多学多问的方式走下来的。说实话，刚毕业就担任一家近四百人公司的办公室主任，心中不免有些恐慌；寻找身边的交际圈，没有一个HR工作经验丰富的朋友可以求助；于是，有事问度娘，疯狂地加HRQQ群、上HR论坛。各有利弊吧，度娘没办法直接的交流解决问题，大部分HRQQ群似乎只是个摆设。
寻找一直未停，在一次偶然的机会接触到“三茅人力资源管理软件”，然后上“三茅”首页，觉得页面和内容都不错，就像找到救命稻草般，每天一有空就上“三茅”学习。
自认为，2少个性深处隐藏着一种慵懒，所以在三茅一直是没注册“偷偷”地学知识，更谈不上去“三茅打卡”分享。后来，去“三茅打卡”多了，慢慢的被那种你争我抢的学习氛围所感染，自然而然的就忍不住去注册参与到这种学习中。
超实用的书，“思考鱼”很贴心
上过很多HR论坛，但像“三茅打卡”这样高互动、高质量内容的BBS是第一次碰到，这其中离不开“思考鱼”、“三茅”管理人员的创新与努力。
2少看到，“三茅”没有因为眼前的成绩沾沾自喜，而是一直在不断地创新，希望“制造”出更多的适合我们HR学习的平台。即将于下周推出的全新打卡平台、班级功能，让我们所有HR期待不已。
“三茅”，因为有你，因为在“三茅”平台有一大帮乐于分享的同行，在HR路上2少不再孤独，不再孤军奋战。
感恩一路有你，三茅！
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11楼 郑军
青梅煮酒:哈哈，那3群的HR有福了，三茅的HR有福了hrloocom_718592:青梅煮酒: 收到奖品了啊，记得群里和大家分享下，以后群里有问题，你可以帮忙翻下资料答一下。遵命！有问题，2少马上去翻，找。。。
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看了思考鱼的亲笔签名，很认真也很有个性，喜欢。希望有一天我也能得到鱼的签名。
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25楼 烟火2017赵季珍
三茅是我们HR的家园