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绩效考核如何制作如何实施

mbyz99... 2014-05-29 09:35:05
公司现在要实行绩效考核,下面很多人员都反对,如何制作好各部门的绩效考核,怎么实施更好呢,请各位帮我分析一下!
  • Nick.Gao

    Nick.Gao 2014-05-29 10:59 回复 赞(0) 2楼

    你的问题有点大,可以发表一篇论文了。你可以描述一下你们公司绩效考核现在做到哪个步骤了,遇到什么困难?以便大家给你针对性出谋划策。如果一直未开展,想逐步实施的话,可以先看一下绩效管理的教材,我们在这里给你写一个简单绩效考核实施步骤意义也不大了,你说是吧?
  • Elliot

    Elliot 2014-05-29 10:47 回复 赞(0) 1楼

    估计反对的人员当中,大部分是平时工作状态、工作业绩都是在中下水平,但却是拿着高工资的人员,也是对新技术、新观念有所抵触的人员。

    绩效考核是当期或某段时间员工工作业绩、业务能力水平的反映,是公司的管理方法之一,不是员工反对就不实施不执行的。

    要实行绩效考核得从基础抓起(工作分析、绩效指标、绩效体系),从大头抓起(高层领导坚定不移执行下去的理念、部门负责人对绩效考核的认可及执行)、相关的配套制度奖惩措施

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