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Nick.Gao 2014-05-29 10:59 回复 赞(0) 2楼
Elliot 2014-05-29 10:47 回复 赞(0) 1楼
估计反对的人员当中,大部分是平时工作状态、工作业绩都是在中下水平,但却是拿着高工资的人员,也是对新技术、新观念有所抵触的人员。
绩效考核是当期或某段时间员工工作业绩、业务能力水平的反映,是公司的管理方法之一,不是员工反对就不实施不执行的。
要实行绩效考核得从基础抓起(工作分析、绩效指标、绩效体系),从大头抓起(高层领导坚定不移执行下去的理念、部门负责人对绩效考核的认可及执行)、相关的配套制度奖惩措施
经济基础第1-3章总复习
万红coco
08-11 18:00 55
人力实务第17-19章梳理
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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