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如何快速有效招聘销售人员

馨楠 2016-06-25 11:35:06
我负责招聘工作,其它工作人员都招了差不多了,但销售一个都没有招到,每天都打很多电话,偶尔有人来面试也留不住,怎么办,怎么才能让销售人员来面试并留下,请各位高人支招,谢谢!!!!
  • Stephanie每文

    Stephanie每文 2016-06-29 15:04 回复 赞(0) 6楼

    我现在也在负责招聘,发的招聘信息都没有人投递简历,只能自己在网站上搜简历,我们还只有一个招聘渠道,只能发布的招聘信息,网站自带的招聘广告什么的一概没有,刚开始我一直搜索简历来着,改变适合岗位的工作形式,慢慢的符合岗位、领导要求的简历都没了,对此找领导协商是否可以增加招聘渠道,。没希望。。。。弄得我都不知道该怎么进行下面的招聘工作了。
    馨楠

    馨楠 2016-07-05 13:09

    @Steven每文:我也是这种情况,每天更新的简历就那么几份,还不一定合适,头疼 回复 赞(0)
  • 夏目友人

    夏目友人 2016-06-28 17:19 回复 赞(0) 5楼

    我这两天能邀约到的人倒是不少,因为大部分是他们自己投递的简历,但是到了第二天真正面试的时间了,一个个都有事,都不来,甚至不接电话,我也很苦恼
    馨楠

    馨楠 2016-07-05 13:09

    @夏目友人:你们还有人投,我们都是靠搜简历,投的都没有 回复 赞(0)
  • 愚珄

    愚珄 2016-06-28 16:33 回复 赞(0) 4楼

    同,最近真是苦恼的死,一个是在行业这块一块真不知道怎么去介绍了,别人一听说在线教育,培训等这些就立马挂电话,总之没几个愿意过来的。。
    馨楠

    馨楠 2016-07-05 13:10

    @自言自语:今年招聘笔以往都难 回复 赞(0)
  • 大猫先生

    大猫先生 2016-06-28 11:11 回复 赞(0) 3楼

    我当初就是被忽悠进公司的,各种噱头, 在其职不谋其政最是头疼 只能对不起那些同僚了 我现在和你一样的状况,除了加大招聘力度打电话  别无他法
    馨楠

    馨楠 2016-07-05 13:10

    @大猫先生:真是命苦啊 回复 赞(0)
  • 骄傲小t

    骄傲小t 2016-06-27 11:20 回复 赞(0) 2楼

    我和你一样 老板要求还高 快崩溃。。。
  • 和桑

    和桑 2016-06-27 11:07 回复 赞(0) 1楼

    增加工作吸引力

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