各位老师,公司员工主动要求不上社保且公司也没给社保补贴。这种情况公司跟员工签订劳动合同时，劳动合同条款的第六大项《关于社会保险及其他保险福利待遇》这里面的内容都删除合法合规嘛？
火火姐带你做能打的HR 2023-04-29 11:31 回复 赞(0) 16楼
1、不上社保、删除社保内容均属于不合法的范畴，无论怎么做都无法规避风险；
2、建议：
1）如果入职的员工属于行业稀缺人士，或者是一些特殊情况必须入职的员工，建议公司查一下是否在其他地方有缴纳社保，如果有在其他地方缴纳社保，可以协商处理，在仲裁的时候，法官会给予考虑；如果没有缴纳社保，把情况和主管领导及老板说明清楚，与上层沟通一定要清晰，并且留有证据打印放入档案中，规避你自己的风险；
2）如果是可以替代的岗位，建议重新招聘一位合适的人员，规避公司风险。
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