我是一名应届毕业生，今年面试时好多面试官会问我：你为什么想要从事人事工作？这和我的专业相关，我本科学的是工商管理，专业知识学得虽多，但是每个都不深入，甚至可以说不专业。上大学时我在考虑以后从事什么工，当时对人资比较感兴趣，就考了一个三级证书，有意以后往这个方向发展。
找工作就是一个不停的拒绝别人和被拒绝的过程，找了将近月，早已经厌倦了。后来自己想了一下，刚毕业，心气特高，总觉得自己很优秀，所以一般的小公司都看不上，还会在意对方公司的规模、行业前景、组织架构等等，呵呵，现在想想还真是挺可笑的。
后来面试了一家从事招考培训的教育公司，心里对公司还是很满意的（50%的因素是因为当时一直工作稳定不下来，心里特别急躁了）。本来他们是要招一个有一年之上工作经验，人力资源专业毕业的人，在二面时，人力资源主管觉得我思路严谨清晰、态度很诚恳（我之后在档案里看到了主管面试后给我写下的评价），所以将我留下了。这位主管之前是在500强企业工作过的，来公司两年，将各项规章制度等逐一建立起来，执行力很强，善于说服别人，深得老板的欢心。但不幸运的是，一个月之后这位主管就离职了。之后老板一直想要找一个像之前主管那样专业的人，却一直都找不到。我记得很清楚，老板不断向人事部的我们强调专业的重要性。正如老师所说，有些人的职位虽然升高了，但是他的能力却没有提升，这是很让人悲哀的。后来因为毕业的一些问题，我也无奈从那家公司离职。
上上个星期，我又来到郑州重新找工作。经过之前的事情，我重新看待自己，不再盲目自大。我想让自己的“第一份工作”是在一家大规模、正规的公司，所以我投了国美、万达、丹尼斯、恒大、建业、思念、宇通等，果然，石沉大海。。。。。。说实话，这给我不小的打击，但是去小私企去工作，又觉得不甘心。后来，我看到国美的招聘信息上留有电话，就打电话主动问问情况，幸好啊，他们约我去面试了！面试官对我还是很中意的，我也很开心得到了这个人事工作，下周一就正式入职了！
之前的工作经历让我看到了专业性对一名HR的重要性，我也深知，既然选择了HR这条路，就要心无旁骛的坚持下去。勿忘初心、方得始终。在坚持重，更要不断的学习、提升自己、更快的成长，期待我能有一个美好的未来！也期待我们每一位HR能工作顺利、愉快！
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