入职工作流程
3.1入职报道前的工作。（电话通知）
1）确认新员工入职的时间。
2）告知需携带的物品：健康证（入职6个月可报销健康证费用）；一寸照片（8张）；身份证复印件（4张）；中国银行卡、相关岗位需提供职业工种证书及复印件一份（如电工证、会计证、驾驶证等）；上家单位的离职证明；如是大专及以上者：必须提供学历证书及证书复印件一份；以上资料1-5项必须携带，学历证未携带者，限7天内提交上来）。
3.2入职报道时的工作。
1）首先对新员工的到来表示欢迎，与新员工进行简单的寒暄，以拉近距离感；将入职流程向新员工进行讲解，以方便其办理相关手续。
2）给员工发放《员工手册》，并让员工仔细阅知内容后签字，签字一栏复印留档。
3）据《用人申请表》打印劳动合同并让员工仔细阅知内容后签字；发放工牌、名牌、班车时刻表；如入住宿舍，发放入住欢迎信及员工宿舍申请表。如缴纳社保，发放《招工备案表》；不缴纳社保，发放《社保放弃声明书》；填写中国银行卡号。
4）开具《员工进店手续单》，带员工去布草房领取制服，并做好布草房回单的归档工作；
5）录入考勤指纹，并告知每日上下班打卡，如有漏打卡需填写《漏打卡申请表》，否则按《员工手册》进行处罚。
6）入职手续办理完毕，亲自带人到部门报到。向员工讲解入职要点（即将到岗的岗位情况、工作特点、部门岗位构架（包括直接管理者的姓名等）。新员工分配到各部门后，实行师带徒制度（帮助其尽快了解酒店和附近环境，帮助尽快进入岗位角色）
4 办理入职要求
4.1当新员工到达时接待人员要主动问候，并热情的以对方的姓名称呼，然后进行自我介绍。
4.2带去领取制服的途中简单向新员工介绍酒店的情况、酒店基本的礼节礼貌、途中看到的饭店服务设施。
4.3 如遇饭点，人力资源部文员带去食堂就餐或由所在部门派专人（或自愿的老员工）陪同新员工共进午餐。
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