我现在这个公司是我从事人力资源以来的第四个公司，本期课题里的总经理似乎没有足够的重视，所以现在公司内部管理较为混乱，各项制度都不完善。公司人力资源部也只有我一个人，什么事情都要我去考虑，员工们有事就来找我，而公司给我的权限就那么大，什么也做不了主。但是一旦问题出现，承担责任的只有我，我觉得很不公平，也很不甘心。 其实这样的遭遇我也有过，但是从事人力资源及三年多以来，现在的我不会这么去想了。各项制度未完善，人力资源就用自己的行动去完善，抱怨解决不了任何事情，有那时间抱怨还不如把时间用在想怎样去完善，去解决问题。员工找你是正常，人力资源说白就是公司的大管家，员工进来的第一个门槛是人力资源部，接触到的第一人就是人力资源部的人，如果解决不了就提供方案给领导让领导来定。
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