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人力资源规划

外部环境对组织决策的影响

摘要：本文探讨了外部环境对组织决策的影响，包括政治、经济、技术、社会和法律环境等因素。同时，文章还讨论了如何应对这些环境因素，以及如何利用它们来促进组织发展。一、政治环境政治环境是指政府、政策、法规...
2023-07-24 14:17      1.1k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

举例说明什么是职能制结构：优点缺点与适用情况

摘要：本文将介绍职能制结构的概念和特点，并分析其优缺点以及适用情况，帮助HR更好地了解和应用职能制结构。一、职能制结构的概念和特点职能制结构是一种以职能为基础的组织结构，即将组织按照职能划分为不同的部...
2023-07-24 14:17      1.4k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

举例说明什么是直线制结构：优点缺点与适用情况

摘要：直线制结构是一种传统的组织架构，其优点包括简单、高效、明确、快速决策等，但也存在缺点，如缺乏灵活性、单一指挥体系等。本文将对直线制结构的优缺点及适用情况进行分析。一、什么是直线制结构直线制结构...
2023-07-24 14:12      1.9k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

程序性决策与非程序性决策的区别

摘要：在人力资源管理中，决策是一个非常重要的环节。程序性决策和非程序性决策是两种常见的决策方式。本文将介绍程序性决策和非程序性决策的区别，并分析它们在人力资源管理中的应用。一、程序性决策和非程序性决...
2023-07-24 14:09      2.7k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

股票期权激励的优点缺点

摘要：本文将探讨股票期权激励的优点和缺点，包括提升员工士气、激励员工积极性、降低现金成本和风险等方面的优点，以及复杂的实施过程和不确定性、潜在的道德风险等方面的缺点。同时，也提出了一些应对策略和注意...
2023-07-24 13:56      1.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

工作分解结构（WBS）项目分解的作用

摘要：WBS作为项目管理中的一项重要工具，可以帮助HR进行项目分解和管理。本文将介绍WBS的定义、作用及其在人力资源管理中的应用。1.WBS的定义WBS全称为WorkBreakdownStructure，即工作分解结构。WBS是一种将项目...
2023-07-24 13:53      1.1k 阅读      来源：三茅网
通用技能

临界特质分析系统(TTAS)的优点缺点

摘要：本文从专业HR的角度出发，分析了临界特质分析系统(TTAS)在人力资源管理中的优点和缺点，希望能够帮助读者更好地了解和应用TTAS。一、TTAS的优点1.科学客观TTAS是一种基于科学分析和数据统计的人力资源管理工...
2023-07-24 13:51      1.0k 阅读      来源：三茅网
通用技能

工作要素法(JEM)的优点缺点

摘要：本文将围绕着工作要素法(JEM)的优点和缺点展开分析，为人力资源提供参考。通过对其优点和缺点的分析，帮助HR更好地利用工作要素法(JEM)。正文：一、工作要素法(JEM)的优点1.1有效识别工作要素工作要素法(JEM...
2023-07-24 13:47      892 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

司龄工资的设置方式：递减式和平均式

摘要：本文介绍了两种常见的司龄工资设置方式：递减式和平均式，详细分析了它们的优缺点、适用场景，以及如何进行选择。一、递减式司龄工资的设置方式1.什么是递减式司龄工资？递减式司龄工资是指随着员工的工作年...
2023-07-24 13:45      908 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

举例说明什么是疏远型、精打细算型和道义型组织

摘要：本文将深入探究疏远型、精打细算型和道义型组织的特点和优缺点，帮助HR更好地了解不同类型的组织，为企业管理提供参考。一、疏远型组织1.特点：疏远型组织以自我为中心，注重个人利益，忽视员工的工作和生活...
2023-07-24 13:44      462 阅读      来源：三茅网

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