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# 人才招聘
招聘

选拔人才3个重点

摘要：华为创始人任正非表示，选拔人才无非是看这3点：基本素质、专业能力和心态品质。这篇文章将深入探讨这3点，帮助HR更好地选拔人才。1.基本素质基本素质包括语言表达、思维逻辑、道德品质、外貌形象等方面。这...
2023-07-18 11:50      454 阅读      来源：三茅网
招聘

频繁跳槽能力者和默默耕耘者，怎么选

摘要：在招聘时，应该选择频繁跳槽“能力者”还是默默耕耘“小白兔”？本文将从以下几个方面进行分析和探讨：1.人才流动的现状；2.频繁跳槽的优缺点；3.默默耕耘的优缺点；4.如何综合考虑。一、人才流动的现状随着...
2023-07-18 11:49      242 阅读      来源：三茅网
招聘

腾讯招聘总监王安：二流招聘满足需求，一流招聘推动需求

摘要：在人力资源行业中，招聘是一个至关重要的环节。如何进行一流招聘，才能推动企业的发展？本文将从二流招聘和一流招聘的区别、一流招聘的重要性以及如何进行一流招聘三个方面进行探讨。1.二流招聘和一流招聘的...
2023-07-18 11:34      236 阅读      来源：三茅网
招聘

返聘前任员工，作为HR你会接受吗

摘要：返聘前任员工是一种聘用方式，对于公司而言，这可能是一个更好的选择。但是，作为一名专业的HR，我们需要考虑各种因素，了解返聘的可行性，以便做出最佳决策。1.前任员工的背景调查在决定是否返聘前任员工之...
2023-07-17 16:33      280 阅读      来源：三茅网
招聘

HR说：老板，请你别再画大饼了！

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，笔者认为老板们在招聘、员工福利等方面时常画大饼。本文将从具体案例出发，分析这种行为的危害，并提出解决方案。1.画大饼的危害众所周知，大饼很好看，但实际上却很难吃。同...
2023-07-17 16:27      358 阅读      来源：三茅网
招聘

单位招聘成本

摘要：单位招聘成本是一个企业在招聘过程中需要支出的费用，包括人力、物力和财力等方面。本文将从成本构成、成本分析、成本控制等方面，探讨如何降低单位招聘成本，提高招聘效率。一、成本构成1.人力成本：人力成...
2023-07-17 16:19      485 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘成本效益评估

摘要：招聘是企业发展中不可或缺的一环，但高额的招聘成本也是企业的负担。如何进行招聘成本效益评估，降低企业成本，提高效益，成为企业需要解决的问题。一、招聘成本效益评估的重要性招聘是企业的生命线，但高额...
2023-07-17 16:18      637 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘计划

摘要：本文将从以下几个方面，详细介绍招聘计划的制定与执行过程，以及需要注意的重要事项。一、明确招聘目标和需求在制定招聘计划之前，必须明确公司的招聘目标和需求。这包括对招聘岗位的具体描述和要求，以及对...
2023-07-17 16:17      208 阅读      来源：三茅网
招聘

人员招聘

摘要：本文从招聘需求分析、招聘渠道选择、面试技巧和薪酬福利等方面，为HR提供了一些实用的招聘建议，帮助企业从众多求职者中寻找到最佳人选。一、招聘需求分析1.明确岗位职责和能力要求在招聘之前，需要明确岗位...
2023-07-17 16:16      246 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘管理工具

摘要：本文将介绍招聘管理工具的重要性，以及如何选择和使用招聘管理工具，从而让人力资源管理更加高效。一、为什么需要招聘管理工具1.传统招聘管理的弊端在传统招聘管理中，人力资源部门需要手动筛选简历、安排面...
2023-07-17 16:14      291 阅读      来源：三茅网

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