在面试财务主管这个职位时，你需要准备一些问题来评估候选人的专业知识和经验。以下是一些可能的问题，你可以根据你的具体需求进行调整。

一、关于财务管理的整体理解

1. 你如何理解财务管理在组织中的角色？

2. 你认为财务管理最重要的三个领域是什么？

3. 你如何看待数字化和数据分析在财务管理中的应用？

二、关于财务报告和分析

1. 你如何编制和解读财务报告？

2. 你是否有分析财务数据的能力？举例说明你使用数据分析来解决问题的经历。

3. 你如何评估公司的盈利能力和风险？

三、关于预算和预测

1. 你是否有经验制定预算和预测？

2. 你如何应对预算与实际结果之间的差异？

3. 你如何使用财务数据来支持决策制定？

四、关于内部控制和合规

1. 你对内部控制的理解是什么？你在实际工作中如何应用它？

2. 你有处理过财务报表舞弊的情况吗？你是如何应对的？

3. 你在处理内部和外部审计过程中遇到过哪些挑战？你如何应对这些挑战？

五、关于公司财务策略和目标

1. 你是否了解公司的整体财务策略和目标？

2. 你如何根据公司的战略目标调整财务管理策略？

3. 你是否有与业务部门合作的经验？你是如何与他们合作的？

六、关于领导力和团队管理

1. 你是如何领导和管理一个财务团队的？你是否有过这方面的经验？

2. 你是如何处理团队内的冲突的？你有过这方面的经验吗？

3. 你认为一个好的团队成员应该具备哪些素质？你是如何培养团队成员的？

七、关于个人技能和知识

1. 你认为你最大的优点是什么？请举例说明。

2. 你最近学习了哪些新的财务知识或技能？你如何保持专业知识的更新？

3. 你是否愿意接受新的挑战和改变？请举例说明。

八、关于公司文化和价值观

1. 你认为你的价值观与公司的价值观相符吗？请举例说明。

2. 你如何理解公司的文化，并如何在工作中体现这种文化？

3. 如果你发现团队成员的行为与公司的价值观不符，你会怎么做？

九、关于未来发展和职业规划

1. 你对未来三到五年的职业规划是什么？你有在这个方向上的学习或发展计划吗？

2. 如果公司为你提供了一个新的岗位或挑战，你会接受吗？请举例说明一个你曾面临过的挑战，你如何解决的。

3. 在你看来，什么样的发展机会最符合你的职业兴趣和能力提升？请描述一个具体的例子。

在面试过程中，除了提出问题之外，还可以通过观察候选人的回答、态度和行为来评估他们的能力和适合度。最重要的是找到一个与你的组织文化和战略目标相匹配的候选人。