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财务岗位风险点及防控措施表

1.人员操作风险人员操作风险主要包括因财务人员失误或违反规定而导致的财务风险。防控措施包括:定期进行财务培训,提高财务人员的专业素质和技能水平。建立严格的内部控制制度,规范财务操作流程,确保财务数据的...
2024-06-13 14:18      3.5k 阅读      来源:三茅网
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事业单位财务室工作职责

一、岗位概述事业单位财务室是负责单位财务管理工作的重要部门,主要负责单位各项经费的筹集、使用、管理和监督。财务室工作人员需严格遵守国家财经法规,严格执行财务管理制度,确保单位财务工作的合法性和规范性...
2024-06-13 11:41      737 阅读      来源:三茅网

教师的薪级工资56个等级怎么分

薪级工资是事业单位工资制度中的一个组成部分,具体的等级划分和标准由国家有关部门制定和发布,并根据实际情况进行调整和修改。如果您需要了解具体的薪级工资等级划分,建议您咨询相关主管部门或参考相关文件。一...
2024-06-12 15:13      4.8k 阅读      编辑:三茅网

薪级工资算错了怎么办

根据《劳动法》规定,用人单位应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。如果用人单位在薪级工资上算错,属于违反了按劳分配原则,可以向用人单位提出申诉。具体条款为《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原...
2024-06-12 15:03      883 阅读      编辑:三茅网
招聘

事业单位会计工作总结

一、引言随着事业单位改革的不断深入,会计工作的重要性也日益凸显。作为事业单位财务管理的核心,会计工作不仅关系到单位的经济活动,更对单位的稳定和发展起着至关重要的作用。在此背景下,我对过去一年的会计工...
2024-06-12 13:35      122 阅读      来源:三茅网

事业单位薪级和岗位工资怎么算

根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。事业单位薪级和岗位工资的计算,需要结合事业单位的具体规定和岗位说明书等相关信息。具体计算方法可以参考事业单位的相关政策文...
2024-06-12 10:55      904 阅读      编辑:三茅网

三个月没有签合同可以劳动仲裁吗

三个月没有签合同可以劳动仲裁吗三个月没有签合同可以劳动仲裁。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...
2024-06-11 17:30      299 阅读      编辑:三茅网

拒绝续签劳动合同等于离职吗?

拒绝续签劳动合同等于离职吗?属于离职。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期,劳动者不续签的可以立即办理离职手续,用人单位依法出具终止劳动合同证明,劳动者即可走人。根据《劳动合同法》第三十八条用...
2024-06-11 16:52      332 阅读      编辑:三茅网

医院不续签合同怎么赔偿

医院不续签合同怎么赔偿医院不续签合同一般没有赔偿,但是会支付经济补偿,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
2024-06-11 16:19      517 阅读      编辑:三茅网

未签劳动合同双倍工资差额怎么算的

未签劳动合同双倍工资差额计算单位方式:从不签劳动合同的次月起支付二倍的工资。双倍工资计算应以实发工资为基数,已发放的工资部分应当扣除,最多支持11个月工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起...
2024-06-11 16:04      306 阅读      编辑:三茅网

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