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  上林 2025-08-12 15:38 回复 赞(0) 17楼

  老板PUA你，不都是你一手促成的嘛。你知道员工去社保局投诉，公司可能付出更多，那你就应该让老板也切实体会一下。

  你觉得自己是在替公司规避风险，但老板一直觉得是岁月静好，只有你一个反骨仔整天胳膊肘往外拐，不给公司省钱。

  其实人都是一样的，总认为能够起死回生的是神医，而那些可以真正防患于未然的都被误解为骗子！
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  哆基朴 2025-08-12 14:04 回复 赞(0) 16楼

  ??  离职员工办停在离职当月，次月会将缴纳的钱从次月征收里减免。

  无论是个人还是公司部分都是算在总数里的，你还担心什么呢？
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  哆基朴 2025-08-12 14:04 回复 赞(0) 15楼

  ??  离职员工办停在离职当月，次月会将缴纳的钱从次月征收里减免。

  无论是个人还是公司部分都是算在总数里的，你还担心什么呢？
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  一枚菜鸟06 2025-08-11 10:14 回复 赞(0) 14楼

  直接转述老板的决定就行了，等投诉在跟进处理就行了
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  阿不未未 2025-08-09 14:16 回复 赞(0) 13楼

  你还想反击老板吗？幼稚。

  和员工直接说好了，这是公司的规定，你也没有办法。出事情了，还有老板兜底不是？
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  美业老常 2025-08-06 09:03 回复 赞(0) 12楼

  作为执行者，没必要反驳决策者的想法。毕竟产生的责任也不是你来承担，尽可能的在你能力范围内，按决策者的想法去解决问题。只要把可能产生的后果提前说到位就可以了。现在的小企业，只能在夹缝中生存，作为企业老板，让他自己去衡量风险和费用的关系最好，不要用反击这样的词，那说明对立面已经产生了，对你绝对不是好事

  

  Tina音乐最安全86 2025-08-06 09:48

  @美业老常：是的，我早就意识到自己现在的心态很不对，试着调整过无果。以前在其他公司从未有过如此消极的心态，也不知道是磁场不对还是怎么。很想逃离这家公司但现实其他情况又不允许。现在感觉自己的心气在这家公司快被消耗完了，行尸走肉一般。 回复 赞(0)
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  墨家高月84993 2025-08-05 22:59 回复 赞(0) 11楼

  社保减员，我们这15号前离职都不给交，一般没事，行业默认

  

  Tina音乐最安全86 2025-08-06 09:19

  @墨家高月84993：深圳不行 回复 赞(0)

  

  墨家高月84993 2025-08-06 13:03

  @Tina音乐最安全86：那就交吧，把风险提前告知老板，其他的....让子弹飞吧 回复 赞(0)
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  凯伊 2025-08-05 17:16 回复 赞(0) 10楼

  老板不愿意交就不交，别人不投诉就算他赚到了，投诉了就算他倒霉
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  守望的距离FR 2025-08-05 15:09 回复 赞(0) 9楼

  建议你和员工先沟通，如果可以协商解决就最好了！你也把不给员工缴纳可能碰到的问题和老板说清楚，看老板是不是要堵下
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  白羽梳月 2025-08-05 13:17 回复 赞(0) 8楼

  先与老板沟通说明避免风险比节省眼前开支更符合公司利益；如果老板仍不采纳，在已履行告知义务的情况下，便按老板的想法执行。

  

  Tina音乐最安全86 2025-08-05 15:40

  @白羽梳月：老板娘从来不让我把话说完，我开口没汇报几句就打断先PUA一顿输出，输出完了再问我什么想法，这个时候我已经不想说话，懂这种感觉吗？对方根本不想听你说话。我要是再说一通利弊。老板娘可能会暴走。
  目前我的处理方式就是等她PUA完了 我闭嘴点头同意并复述她的一切，复述的过程中也有可能被骂一顿，因为老板听话只听一半。 回复 赞(0)

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