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公司老板把钱管的特别死,其他事情基本不过问,让人力做事很难办

布鸣布拜 2015-11-12 11:18:11

    新入职的一家小公司,做典当和黄金销售,我做人力主管,负责公司北京公司的人力管理工作,老板一个月见一两次,基本上在要签工资表的时候人就不见了,平时做个活动审批都需要一两周的时间,各类的公司花销都要自己先垫付,报销周期基本上是一个月。老板对关于”钱“的事情管理的特别死,也弄得神神秘秘的,其他的事情基本上不管。

    现在我想做企业文化建设,做一些员工方面的活动,还有校园招聘会,可是每次都需要自己先垫钱,跟财务沟通了,财务给出的意见是让我们人力提议,我很为难,不知道该怎么办?

  • 二條

    二條 2015-11-12 11:43 回复 赞(0) 2楼

          我公司有類似的情形,不過,墊錢的事是由副總完成,據了解到的原因,是因為公司業績不好,現金周轉困難。報銷的周期同樣是一個月以上。通常在這種情況下,人力想做什麼事情都比較困難,個人認為:要求接受現實,只不過在墊資以前要確定這個項目是有預算的且經過相應高層書面同意的,相關票據符合財務報銷要求,才可以去做,不然,報銷時財務會各種為難。老板不改變,現狀就無法改變,除非有辦法讓老板意識到這種情況。
  • 不是三毛

    不是三毛 2015-11-12 11:40 回复 赞(0) 1楼

    现在问题在于HR做事是办老板想要的,而不是HR自己想要的。或者你又很好的建议,但是请先将老板的渠道打通。

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