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2016新的一年,你的规划是什么?

雏菊的美丽 2016-01-05 16:47:01
2015年报了经济师中级,虽然现在生死未卜,但是接下来的脚步还是不能停啊,今年再考个什么证书呢,人力资源相关的有很多,像心里咨询师、企业培训师、企业文化师、、、、,但是不知道哪一个更贴切实际,哪一个对实际工作更有指导意义,想咨询卡友们,说白了就是想考个有含金量的证书,高手指点哦
  • 小哀和小爱

    小哀和小爱 2016-01-06 11:52 回复 赞(0) 3楼

    为什么非要在人力资源这个圈子里选择呢?我说过,HR不是一个技术岗位,它真的不是一个技术岗位!!好吧,就假设它是一个管理岗位(在高层,纯HR的管理性质和职能,相对行政、财务、市场、生产、技术......有很大的差距啊)。对于管理来说重要的是视野。为什么不去学下其它的东西呢:财务能让你知道整个公司的资金流、市场能让你知道企业的收入是怎样来的、运营能让你知道整个系统是怎么运转的......这三个东西才是HR真正的三架马车(不是什么HRssc那些扯淡的东西)它们反过来会给你HR的能力和视野产生质的飞跃,而且对你以后不论是晋升和转行都会有巨大的帮助。

    ——————

    视野,视野,视野!最后重要的事情说三遍

    雏菊的美丽

    雏菊的美丽 2016-01-08 14:28

    @小哀和小爱:谢谢亲的真诚回答,或许我们对事情的看法不同,如果没有一个技能是你信手拈来的,那你何谈更大的发展,更高的职位呢 回复 赞(0)
  • 邪灬恶

    邪灬恶 2016-01-06 11:23 回复 赞(0) 2楼

    适合的就是好的,光从一个证书其实说明不了太大的问题,最主要的还是学以致用。所以你可以尝试从工作中去找到适合自己需要加强的地方。
  • 郭学生

    郭学生 2016-01-05 17:03 回复 赞(0) 1楼

    学习和工作有关的更好一些,可以继续强化自己的强项

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