有那么一阵子，我们办公室的几个女孩几乎天天讨论要不要换行？大家再考个什么样的证书？对于我们来讲，从做人事专员到升职总感觉大家的语气里面没有很多的自信。有时候发现不是自己的能力和自己的作为没有自信，而是对自己现在从事的岗位没有自信。
觉得自己的岗位没有发展前途，觉得这个岗位不能让你呆一辈子！我记得我曾开玩笑说：做一辈子人事专员，我只做劳动关系这模块。其实也是很不错的啊！同事反驳，你想做你一辈子的人事专员，就能吗？这个社会会允许你做一辈子的专员吗？估计不到40岁，你就找不到工作了。听了这话，由衷的感觉到难受。我没有什么大志向，做什么总监啊，经理啊，什么的。我只是觉得，我踏踏实实的从不是人事专业，到误入这行，做了人事专员接着爱上了劳动关系这块。我就是想一直做下去，学习相关的知识。努力的充实自己，当然能够升职加薪更好。但是，能做小小的主管就好。没必要给自己太大的压力。
然而，听了同事说的话，想想自己周围人的发展，有时候也禁不住想，我是不是也该换一行业。不然，真的能做一辈子的人事专员吗？
其实，我在想，为什么不能做一辈子的人事专员？有做一辈子出纳的人，也有人做一辈子销售，更有者做了一辈子的会计？那么我们为什么不能做一辈子的人事！？
究其原因无非就是这些原因：1.男士做人事的相对比较少，为什么呢？因为人事工资低。2.女士做人事没几年就要考虑结婚生孩子，结婚育后能否在原岗位尚是未知数。3.越来越多的岗位招聘的人员年龄越来越趋于年轻了。 现在招聘，要求已婚育优先，年龄还不能太大。还要求有相关经验2年左右。女士生完孩子在家照顾孩子时间还不能太长，不然肯定跟工作接不上轨。断档太久，很多工作的事情就会生疏。所以，现在女士找工作是真的很难！4.人事专员一般都是没结婚的小姑娘做得多。结过婚再找人事岗位，薪资不高，还要养孩子。就又得考虑。
我很想说，我想做一辈子的HR，可惜，天不从人愿！
现在，我仍旧在从事人事的岗位，也在考虑自己的事业发展规划。想想自己的人生规划。
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秉骏哥
刘不是
刘裕书
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1楼 辉昕
这些原本也是我们的顾虑。。。