仔细学习该案例,看到专家分析,谈几句个人感受。
我们开始从事人力资源管理工作各个模块都是从传统的手工作业开始,书面,报表等,随着近些年信息化高速发展,并将系统运用于各种工作的方方面面,人力资源管理工作也在其中,应是大势所趋,正常。
相对于其他很多工作尤其是可量化的工作,系统管理是一件非常便捷的方法,让工作变得简单明了,可是人力资源管理有些模块面对的是“人”的管理,对沟通能力、协调能力要求很高,导致数据系统信息化对相应??槲薹ǚ⒒雍艽笞饔?,当然社保。薪酬等一些??橛行畔⒒低尘吞峁┓奖愫芏?。
信息化是主流发展,系统也在不断升级,多方面完善,能够主导的也越来越多,所以我还是坚信HR信息化管理是趋势,加上从业人员的专业,经验,以及对待工作的敬业程度较高,将会让HR工作更加系统化,准确化。
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